Gabriela Villalobos
Entre 500 y 700 solicitudes de empleo de jóvenes egresados recibe la sección 212 del Sindicato de Petroquímicos en Altamira, de los cuáles sólo logra acomodarse el 40 por ciento y en áreas en las que no se recibieron.
El representante de la sección, Julio Alfaro Flores indicó que desafortunadamente los jóvenes egresados salen con la mentalidad de que serán contratados como jefes o supervisores, cuando la realidad es muy diferente porque carecen de experiencia.
Comentó que cuando se les explica que pueden ser reclutado como operadores de línea o técnicos en mantenimiento eléctrico mecánico y que al cabo de unos años, ya que tenga experiencia, podrán subir de categoría, se van, pero al cabo de un tiempo regresan y aceptan al no encontrar trabajo.
Indicó que hasta el momento de 50 ingenieros que lograron colocar en la industria, al menos 20 que laboraban como operadores ya fueron nombrados supervisores, al considerar que ya tenían el conocimiento necesario para ascender de nivel.
«Hay mucha solicitud de empleo, el problema es que no tienen experiencia, eso complica el poder acomodarlos rápidos, calculamos que sólo el 20 por cierto de los estudiantes egresan ya con un puesto en la industria, pero ll lograron porqué ahí hicieron sus prácticas profesionales y al ver que tenían capacidad deciden contratarlos».
