Ayuntamiento hereda 300 demandas laborales de administraciones pasadas
Tras iniciar funciones la actual administración municipal, no se han presentado demandas laborales en contra del Ayuntamiento de Cd. Victoria, sin embargo, se cuenta con 300 litigios pendientes heredados de pasadas administraciones.
«Lo de las demandas laborales las está manejando Jurídico directamente, yo estoy manejando de los activos y de los nuevos casos, pero no hay nuevos casos», dijo Jorge Villarreal Rodríguez, jefe del Departamento de Recursos Humanos.
Mencionó que desde que asumió la nueva administración se redujo el número de trabajadores de contrato.
«El personal que está en sus centros de trabajo… los que están desempeñando sus funciones no se dan de baja, simplemente siguen trabajando, solamente las personas que no están yendo a trabajar – (aviadores) ahí sí se levantaron actas administrativas y se les dio de baja», mencionó el funcionario.
El Ayuntamiento de Victoria cuenta con una nómina de 2 mil 265 trabajadores actualmente, mil 129 sindicalizados, 25 sindicalizados independientes, 572 de confianza y 539 de contrato; sólo en cuanto a trabajadores de contrato se redujo en 50 plazas durante la segunda quincena del mes de octubre, así como también fueron dadas de baja 130 plazas en el área de Deportes de la Secretaría de Bienestar Social.
«Quizás va a ir entrando más personas porque se necesitan para ciertas funciones como los Servicios Públicos, Limpieza, Parques y Jardines, Alumbrado… seguramente se van a ir llenando esas plazas, esos puestos de contrato».
Asimismo, destacó que de la pasada administración municipal a la actual se logró reducir hasta en casi el 10 por ciento la nómina gracias a la reestructuración de personal de las diferentes áreas.
