Líder sindical de Kemet considera aceptar incremento salarial del 4%

28 junio, 2023 • Cd. Victoria, Tamps
Líder sindical de Kemet considera aceptar incremento salarial del 4%

En medio de una tensa relación entre el sindicato y la empresa Kemet, se ha planteado la posibilidad de nuevas liquidaciones, según rumores circulantes. Ante esta situación, la líder sindical Dolores Zúñiga Vázquez ha expresado que existe la posibilidad de aceptar la oferta de la empresa, que consiste en un incremento salarial del 4 por ciento.

Zúñiga Vázquez ha anunciado que el próximo martes se llevará a cabo una reunión con los trabajadores, con el fin de abordar el tema del incremento salarial y discutir la propuesta de la empresa. Durante esta reunión, se espera llegar a un acuerdo sobre si se acepta la oferta presentada.

La líder sindical ha recibido mensajes a través de WhatsApp de los trabajadores, quienes expresan su inquietud y solicitan una reunión urgente debido a su preocupación por la situación laboral actual. Además, existe el rumor de posibles liquidaciones en el futuro cercano.

«El martes realizaré una reunión con todos los trabajadores de Kemet porque hay mucha inquietud y me están llamando para solicitarla. Se dice que habrá liquidaciones nuevamente, pero también hay muchos que desean que aceptemos el 4 por ciento. Algunos están en desacuerdo, por lo que considero que lo mejor es reunirnos con todos para discutir. Solicité permiso al gerente y me fue autorizado. Nos reuniremos y llegaremos a un acuerdo», afirmó Zúñiga Vázquez.

La líder sindical ha destacado que los trabajadores participarán en la negociación salarial y, en caso de que la mayoría solicite que se firme el contrato colectivo aceptando el incremento del 4 por ciento, ella lo hará.

Es importante recordar que desde el 1 de marzo, fecha en que venció el contrato colectivo de trabajo 2022, el sindicato y la empresa Kemet han mantenido una relación tensa. Hasta el momento, no se ha llegado a un acuerdo en cuanto a la negociación salarial, lo que resultó en una huelga por parte del sindicato. Sin embargo, esta huelga fue declarada ilegal por un juez laboral, lo que obligó a los trabajadores a regresar a sus labores.

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