Con el objetivo de brindar mayores oportunidades laborales a las mujeres y al mismo tiempo atender el déficit de operadores que enfrenta el sector, el Instituto Municipal de la Mujer y la Delegación de Transporte Público de Nuevo Laredo entablaron un diálogo para la creación de un nuevo programa de inclusión laboral.
Gilberto Martinez Arcega, delegado de Transporte en la ciudad señaló que este programa tiene como finalidad integrar a mujeres en el área de operación de unidades de transporte urbano.
Además de buscar una solución a la escasez de choferes, se pretende mejorar la calidad en el servicio que se ofrece a los usuarios del transporte público, apostando por la inclusión y la equidad de género.
Las autoridades señalaron que esta iniciativa representa un paso importante hacia la igualdad de oportunidades en sectores tradicionalmente ocupados por hombres.
