Petróleos Mexicanos (Pemex) contempla despedir a más de 3,000 empleados de confianza como parte de una amplia reestructuración corporativa, con la que busca ahorrar cerca de 10,494 millones de pesos. Según documentos internos citados por Bloomberg y confirmados por Reuters, el recorte laboral se alinea con los esfuerzos de la petrolera estatal para reducir costos, sanear sus finanzas y aumentar la producción.
De acuerdo con versiones de prensa, el plan contempla eliminar áreas que duplican funciones, así como reducir la nómina de personal de confianza, que actualmente representa un gasto de 116,767 millones de pesos. Reforma detalló que el ajuste implicaría la desaparición de una dirección, 10 subdirecciones, 7 coordinaciones y 34 gerencias, al tiempo que se crearían nuevas estructuras en menor número.
Además del recorte de personal, Pemex activaría un programa de austeridad más amplio, con el que proyecta un ahorro total de hasta 18,560 millones de pesos. Según Energy21, estos cambios también responden a un plan del gobierno federal para reintegrar a Pemex bajo un modelo vertical, eliminando las subsidiarias establecidas durante la administración de Enrique Peña Nieto.
Entre los ajustes organizacionales destaca la creación de una nueva Dirección de Comercialización y la transformación de Pemex Transformación Industrial y Pemex Logística en direcciones operativas enfocadas en refinación y logística, respectivamente. La reestructura también incluye nombramientos clave, como el de Ángel Cid Munguía al frente de la división de exploración y producción. Aunque el plan ha sufrido modificaciones desde su versión original en abril, el objetivo de fondo permanece: reordenar y hacer más eficiente a la empresa estatal.
