La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas llevó a cabo más de 300 capacitaciones en distintos municipios del estado, beneficiando a cerca de 4,500 personas. Estas acciones forman parte de una estrategia para fortalecer las habilidades laborales de la población y abrir mayores oportunidades de empleo formal.
Los cursos abarcaron temas básicos, como el ABC del servidor público para personal gubernamental, así como programas más especializados en tecnologías y operación de vehículos de carga. Un ejemplo destacado fue en Altamira, donde un grupo de mujeres fue capacitado para conducir tractocamiones quinta rueda, marcando un avance en la inclusión de género dentro de sectores tradicionalmente masculinizados.
El titular de la dependencia, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó que estas iniciativas buscan responder a las demandas del mercado laboral actual y preparar a la fuerza laboral tamaulipeca para retos futuros, integrando programas con perspectiva de género, enfoque humanista y empleabilidad directa.
Estas acciones se alinean con la visión del gobernador Américo Villarreal Anaya, quien ha impulsado políticas para garantizar oportunidades equitativas y dignas, fortaleciendo un modelo de desarrollo que prioriza el bienestar de la población y la inclusión laboral de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad.
