La justicia laboral en Tamaulipas registra avances históricos, luego de que más del 60 por ciento del rezago acumulado durante décadas ha sido resuelto desde 2022, como resultado de la transformación impulsada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del estado.
De acuerdo con Luis Gerardo Illoldi Reyes, titular de la dependencia, el abatimiento de miles de expedientes heredados ha permitido reducir de manera significativa la carga procesal, quedando actualmente alrededor de ocho mil asuntos en trámite, cifra que continúa disminuyendo de forma constante mes con mes.
El funcionario explicó que la meta institucional es concluir la totalidad de los expedientes antes de 2028, lo que colocaría a Tamaulipas entre las entidades con mayor avance en la regularización de su sistema de justicia laboral a nivel nacional, garantizando procesos más ágiles y efectivos para trabajadores y empleadores.
Uno de los pilares de este avance ha sido la consolidación de los Centros de Conciliación Laboral de Tamaulipas, donde ocho de cada diez conflictos se resuelven por la vía de la conciliación, evitando juicios prolongados. Además, el tiempo promedio de resolución es de 20 días, muy por debajo del máximo legal de 40, superando la media nacional en eficiencia.
Illoldi Reyes señaló que, de manera paralela, la Secretaría mantiene acciones firmes en los casos que requieren sanciones legales, así como una política de cero tolerancia a la corrupción, reforzando los mecanismos de supervisión y transparencia, en línea con la visión de transformación y humanismo promovida por el gobernador Américo Villarreal Anaya.
