El Ayuntamiento de Ciudad Madero defendió el esquema aprobado para cubrir un laudo laboral superior a 51 millones de pesos a favor del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento (SUTSHA), al advertir que modificar el plan original habría puesto en riesgo las finanzas municipales y el cumplimiento de otras obligaciones legales.
El alcalde Erasmo González Robledo explicó que la propuesta presentada por un bloque de 10 regidores planteaba ajustes que, aunque mínimos en el plazo de pago —de ocho a siete anualidades—, implicaban utilizar el fondo de indemnizaciones por 10 millones de pesos, recurso que el municipio necesita para enfrentar otros litigios laborales en curso. La iniciativa fue señalada públicamente por la regidora priísta Mayra Ojeda.
El edil recordó que el conflicto laboral se originó hace más de 12 años por incumplimientos a un contrato colectivo y que, tras agotarse todos los recursos legales, el pago es ineludible. Sin embargo, subrayó que aceptar un desembolso inicial elevado reduciría la capacidad financiera del municipio para atender otras resoluciones judiciales pendientes.
Actualmente, dijo, existen al menos cinco laudos adicionales en proceso, que podrían representar un compromiso cercano a los 10 millones de pesos, correspondientes a demandas laborales heredadas de la administración pasada encabezada por Adrián Oseguera Kernion.
González Robledo destacó que en la sesión de Cabildo se alcanzó la mayoría calificada para avanzar con el acuerdo y que ahora el proceso continuará con la revisión correspondiente en el Congreso del Estado de Tamaulipas, instancia que deberá analizar el esquema aprobado.
